持続可能な開発目標『SDGs』とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標『MDGs』の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された『持続可能な開発のための2030アジェンダ』にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な世界を実現するための17のゴール、169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さないことを誓っています。
個人個人に合わせて、能力を活かして働くことの出来る環境作りを行っています。
- 障害者雇用の取り組みについて
- 当社では、知的障害のある社員の雇用に努めています。
障害のある社員が、今ある能力で仕事が出来るように、そして、より能力を高めていけるように、作業方法の工夫・改善を行い、環境作りに取り組んでいます。 - シルバー雇用の取り組みについて
- 当社では、シルバー世代の雇用に努めています。少子高齢化の進展に伴う労働者不足が懸念される現代、経験と知識を有するシルバー世代の雇用を推進し、社会の活性化に貢献しています。